1. Як поділити 1 снікерс на двох? (Замість снікерсу може бути будь-що, не сприймаємо все буквально🙃)
Даємо можливість одній людині поділити «снікерс» на дві частини, а іншій надаємо можливість вибрати.

2. Як збільшити шанси на виконання задачі іншою людиною?
Якщо ти хочеш, щоб шось відбулось і просиш про це іншу людину (написати звіт, намалювати лого і тд) задай одне питання:
«Коли тобі нагадати це зробити чи ти сам/а будеш пам’ятати?»
Рівень відповідальності одразу виростає, збільшуються шанси на виконання задачі. Та і в разі провалу чи не виконання людиною взятих на себе обов’язків, в тебе появляється додатковий аргумент «я ж питав, коли нагадати?»

3. «Якщо один проти, то всі проти»

Фішка, яка діє в нашій компанії і домагаєшся зміцнити відносини.
Якщо хтось запропонував щось нове але одна людина в компанії проти, всі без обговорень також проти.
Припустимо, всі грають покер. Вася пропонує зіграє в мафію і хтось один проти. Тоді всі ігнорують Васю і продовжують грати покер 😅

А який найбільш дієвий спосіб психологічного впливу ти використовуєш або знаєш?